Individuelle Coaching- und Beratungsangebote

Pressenotiz: Standardisiertes MITO-Verfahren zur Korruptionsgefährdungsanalyse von Arbeitsplätzen in der öffentlichen Verwaltung

Seit geraumer Zeit sind die Behörden in den Kommunen, der Länder und des Bundes dazu angehalten arbeitsplatzbezogene Korruptionsgefährdungsanalysen durchzuführen um damit nachzuweisen, bei welchen Arbeitsplätzen in ihrer Behörde Korruptionsrisiken bestehen . In der Antikorruptionsmanagement-Norm DIN EN ISO 37001 wird dazu…

Pressenotiz: Standardisiertes MITO-Verfahren zur Beurteilung einer erfolgreichen Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung (CSR)

Im immer größeren Umfang verlangen Kunden von ihren Lieferanten den Nachweis, dass diese gesellschaftliche Verantwortung (englisch: Corporate Social Responsibility (CSR)) für die Auswirkungen ihrer Unternehmenstätigkeit in Natur und Gesellschaft übernehmen. In der Nachhaltigkeitsnorm..

Individuelle Coaching- und Beratungsangebote

Pressenotiz: Standardisiertes MITO-Methoden-Tool-Verfahren zur Beurteilung einer erfolgreichen Arbeits- und Gesundheitsschutzumsetzung nach der DIN EN ISO 45001

Bei der Implementierung des Managementsystems ISO 45001 für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit besitzt die systematische Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Mitarbeiterschulung am Arbeitsplatz sowie die Identifizierung und Untersuchung von Vorfällen für die Planung, Unterstützung und Umsetzung des Managementsystems eine große Bedeutung. Hier gibt die..

Individuelle Coaching- und Beratungsangebote

Pressenotiz: Nachhaltige MITO-Businessmodell Transformation

In dem im März im Springer Vieweg Verlag erscheinenden Management Buch:

Nachhaltige MITO-Businessmodell Transformation

– Systematische Umsetzung mit dem MITO-Methoden-Tool –

werden alle notwendigen Nachhaltigkeitsaktivitäten nach den Vorgaben der DIN ISO 26000 im MITO-Businessmodell…

Individuelle Coaching- und Beratungsangebote

Pressenotiz: Standardisiertes MITO-Verfahren zur Beurteilung einer erfolgreichen Unternehmensentwicklung

Für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung ist die Voraussetzung ein klar definiertes Geschäfts (englisch Business)modell, dass sich auf eine transparente end-to-end-Prozessdokumentation bezieht und dabei beschreibt, wie alle Unternehmensaktivitäten auf den Kunden ausgerichtet sind. Dieses Geschäftsmodell ist der Bezugs- und Ordnungsrahmen für einen regelkreisbasierten prozessorientierten Ansatz zur Organisationsentwicklungs- und Gestaltungsumsetzung..

Neujahrs-Brief der Prof. Binner Akademie: Seminare und weitere Angebote

Für das Jahr 2022 wünschen wir Ihnen und Ihrem Unternehmen trotz der vierten und fünften Coronawelle viel Gesundheit und geschäftlichen Erfolg. Gerne unterstützt Sie die PBAKA GmbH mit den von Professor Binner entwickelten Modellen, Methoden und Vorgehensweisen bei der prozessorientierten Organisationsentwicklung und -gestaltung, die wir Ihnen in kostenlosen aber auch kostenpflichtigen online-Seminaren präsentieren…