Systematische Leitbild – und Unternehmenskultur – Evaluierung mit digitaler Nachweisführung

Zur kontinuierlichen Führungsweiterentwicklung. im Unternehmen ist es unbedingt notwendig, dass das Management weiß, wie stark das von ihr vorgegebene Leitbild mit den darin enthaltenen Wertekulturaussagen von den internen und externen Stakeholder in Bezug auf Glaubwürdigkeit und Akzeptanz verankert ist. Viele Studien zeigen, dass zwischen dem Engagement der Mitarbeiter mit der über das Leitbild vermittelten Unternehmenskultur ein bedeutsamer Zusammenhang besteht. Mitarbeiter, die bei der Befragung, ihren Arbeitsplatz und das Unternehmen positiv bewerten, zeigen ein besonders Engagement und empfehlen Ihnen Arbeitgeber weiter. Mitarbeiterengagement und Unternehmenserfolg korrelieren miteinander

Die Professor Binner Akademie in Hannover Hemmingen hat ein sehr effektives und effizientes standardisiertes Vorgehensmodell mit dem -MITO – Methoden – Tool für die Leitbild-, Unternehmenskultur –, Führungskompetenz –  oder Zufriedenheits – Evaluierungen entwickelt, dass über eine online Befragung der internen und externen Stakeholder  mit mehrdimensionaler Auswertung sehr transparent und eindeutig  eine Aussage über den tatsächlichen Umsetzung – bzw. Verankerungsstatus über mehrere frei wählbare Organisationsauswertungsebenen digital dokumentiert. Beispielsweise:

  • Personen bezogene externe und interne Stakeholder Auswertungen.(Ebene – 1)
  • Arbeitsplatz –, Abteilung –, Bereichs –, Prozessbezogene Auswertungen.(Ebene – 2)
  • Übergeordnete Unternehmens –, Konzernbezogene Auswertungen.(Ebene – 3)
  • Organisationsbezogene 360° Analysen in jeder Ebene.

Die Auswertung der Antworten kann sehr stark zur ehrlichen Führungskultur und damit zu einem besseren Führungsklima beitragen. Es lassen sich nach der grafischen Ergebnisdarstellung im Portfolio –  oder Radardiagramm pro Leitbild – Aussage oder Bewertungskriterium klare Vorgaben für das ebenfalls MITO – Tool gestützte Führungskräfte –  Coaching ableiten.

Inhalte des Vortrages:

  • Einführung im Thema
  • MITO – Methoden – Tool Vorgehensmodell
  • Digitale Leitbild – Evaluierungs – Auswertungen
  • Zusammenfassung

Termine:

Dienstag,   10. 10.2023, 11:00 Uhr, Montag, 16. 10.2023, 16:00 Uhr

 

Die Zugangsdaten finden Sie unter dem folgenden Link