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Pressenotiz: Standardisiertes Verfahren zur systematischen Management- Systemimplementierung und digitalen Nachweiserstellung

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ei der Implementierung von Integrierten Managementsystemen (IMS) fordert die Norm, dass die Organisation die Verfahren entwickelt und bereitstellt, die die Implementierung, Aufrechterhaltung und Verbesserung des Managementsystems gewährleisten. Weiter wird die Identifizierung von Abweichungen von Managementsystemen oder von den durchgeführten Prozessen mit der Einleitung von Maßnahmen gefordert, um solche Abweichungen zu verhindern oder zu…

Pressenotiz: Standardisiertes MITO-Verfahren zur Korruptionsgefährdungsanalyse von Arbeitsplätzen in der öffentlichen Verwaltung

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Seit geraumer Zeit sind die Behörden in den Kommunen, der Länder und des Bundes dazu angehalten arbeitsplatzbezogene Korruptionsgefährdungsanalysen durchzuführen um damit nachzuweisen, bei welchen Arbeitsplätzen in ihrer Behörde Korruptionsrisiken bestehen . In der Antikorruptionsmanagement-Norm DIN EN ISO 37001 wird dazu…

Pressenotiz: Standardisiertes MITO-Methoden-Tool-Verfahren zur Beurteilung einer erfolgreichen Arbeits- und Gesundheitsschutzumsetzung nach der DIN EN ISO 45001

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Bei der Implementierung des Managementsystems ISO 45001 für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit besitzt die systematische Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Mitarbeiterschulung am Arbeitsplatz sowie die Identifizierung und Untersuchung von Vorfällen für die Planung, Unterstützung und Umsetzung des Managementsystems eine große Bedeutung. Hier gibt die..

Pressenotiz: Standardisiertes MITO-Verfahren zur Beurteilung einer erfolgreichen Unternehmensentwicklung

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Für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung ist die Voraussetzung ein klar definiertes Geschäfts (englisch Business)modell, dass sich auf eine transparente end-to-end-Prozessdokumentation bezieht und dabei beschreibt, wie alle Unternehmensaktivitäten auf den Kunden ausgerichtet sind. Dieses Geschäftsmodell ist der Bezugs- und Ordnungsrahmen für einen regelkreisbasierten prozessorientierten Ansatz zur Organisationsentwicklungs- und Gestaltungsumsetzung..

Neujahrs-Brief der Prof. Binner Akademie: Seminare und weitere Angebote

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Für das Jahr 2022 wünschen wir Ihnen und Ihrem Unternehmen trotz der vierten und fünften Coronawelle viel Gesundheit und geschäftlichen Erfolg. Gerne unterstützt Sie die PBAKA GmbH mit den von Professor Binner entwickelten Modellen, Methoden und Vorgehensweisen bei der prozessorientierten Organisationsentwicklung und -gestaltung, die wir Ihnen in kostenlosen aber auch kostenpflichtigen online-Seminaren präsentieren…